Du sur mesure uniquement

Alcyone met en œuvre, pour votre famille ou votre société, des solutions patrimoniales réfléchies qui répondent précisément au cahier des charges global de votre stratégie personnelle. Parce que nous connaissons votre situation patrimoniale globale et vos objectifs à long terme, les solutions déployées par Alcyone sont cohérentes et complémentaires entre elles.

 

Solutions pour les familles :

épargne, investissement, prévoyance. Alcyone vous conseille et vous accompagne dans la sélection et la mise en œuvre de solutions haut de gamme, utiles à votre stratégie patrimoniale


■ Instruments financiers français & luxembourgeois
— Assurance Vie & Capitalisation,
— Comptes-Titres, PEA,
— Gestion conseillée, Gestion sous mandat…

■ Immobilier & Foncier d’Investissement
— Nu / meublé, en direct / en SCPI, via contrat d’assurance…
— Fiscalités privilégiées :
— LMP, LMNP, Malraux, Monuments Historiques, Censi-Bouvard,

■ Prévoyance & Retraite
— Assurance Décès & Invalidité, Loi Madelin, Rente éducation…

 

Solutions pour les entreprises :

trésorerie, financement, protection. Alcyone vous conseille et vous accompagne dans la sélection et la mise en œuvre des solutions spécifiques aux personnes morales


■ Trésorerie moyen / long terme :
Alcyone met en œuvre des solutions de gestion performantes pour la trésorerie excédentaire du BFR, et vous propose de meilleures alternatives que le recours aux comptes à terme bancaires.

■ Solutions de financement & développement :
Alcyone vous conseille et vous accompagne pour mobiliser les financements, privés ou publics, nécessaires à votre entreprise (étude, dossier de présentation, levée de fonds, négociation…).

■ Protection financière de l’entreprise :
Alcyone évalue les risques financiers spécifiques à votre exploitation, et met en œuvre, pour vous, les solutions de protection financière adaptées : garanties homme clé, croisée associés, frais généraux…

■ Protection financière des dirigeants et collaborateurs :
Alcyone vous conseille dans l’optimisation de votre rémunération et celle de vos collaborateurs (épargne salariale, intéressement, stock-options…), ainsi que dans la mise en place de solutions de prévoyance et santé collectives performantes (assurance décès / invalidité, protection du conjoint collaborateur, complémentaire santé…).